IDEE

Prozessbegleitung im interkulturellen Change Management

Interkulturelle Change Management-Prozesse erfordern einen hohen Grad an Professionalität und Qualität. Dabei ist es vor allem wichtig die eigene Wahrnehmung für kulturelle Unterschiede zu schulen und sich auf Veränderungsprozesse einzulassen.

Ich unterstütze Sie bei internationalen Projekten, Restrukturierungen und weiteren Prozessen die mit interkulturellen Projekten einhergehen. Mit verschiedenen Konzepten arbeite ich mit Ihnen zusammen am Veränderungsprozess. Um Ihre Ziele zu erreichen arbeiten wir gemeinsam an Lösungen bei Trainings, Interviews oder individuellen Coachings.

Als interkultureller Manager mit mehr als 15 Jahren Erfahrung bringe ich meine Kenntnisse in der Etablierung und Führung von Produkten und Marken im internationalen Umfeld für meine Kunden ein. Ich berate rund um die Planung und Lösung komplexer Businessprozesse, entwickle gemeinsam mit meinen Kunden Strategien und vermittle Fach- und Führungskräfte aus einem Netzwerk international erfahrener Experten.